PROMESAS INCUMPLIDAS: CUANDO EL TALENTO SE DESLUMBRA FUERA DE LA EMPRESA (Caso de Estudio)
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Publicado
dic 29, 2023
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Resumen
Este caso de estudio examina la experiencia de Enrique, estratega destacado en Innovación Estratégica S.A., quien se ve afectado por promesas incumplidas de ascenso. Su decisión de unirse a Horizon Strategies Ltd. tiene un impacto significativo en la empresa, destacando la importancia de retener talento clave y las consecuencias de subestimar a líderes emergentes. El caso analiza los desafíos estratégicos y organizacionales que surgen tras la partida de Enrique.
Palabras clave
retención de talento, promoción laboral, liderazgo estratégico, desafíos organizacionales
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional