El Flamante Salvador II

Abstract

Este caso es la continuación del flamante Salvador y ahora Salvador, un recién nombrado CEO, enfrenta una organización en crisis marcada por problemas de comunicación, descoordinación interna y una cultura organizacional ineficiente. A pesar de las restricciones presupuestarias y operativas, Salvador implementa estrategias para optimizar procesos, involucrar a los empleados y definir una visión renovada para la empresa. Con el apoyo de talentos clave como Daniel, comienza a sentar las bases para la transformación organizacional. Treinta días después, Salvador se prepara para presentar los avances y los retos restantes, buscando consolidar su liderazgo.