CALIDAD DE VIDA LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA - PERUANA 2022 quality of work life, organizational commitment, personal development

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Published: 2022-12-29
DOI: https://doi.org/10.46677/compendium.v9i3.1064
Keywords:
calidad de vida laboral, compromiso organizacional, desarrollo personal

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Edson Amasifuen Sajami
Universidad Peruana Unión, (Perú).
Carlos Alberto Murayari Gonzales
Universidad Peruana Unión, (Perú).

Abstract

El presente trabajo identificó la relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en servidores públicos. Un estudio aplicado que describe la asociación con un diseño transversal, en una muestra de 100 colaboradores. El estudio concluyó que existe una relación estadísticamente significativa entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional, utilizando el análisis estadístico Rho de Spearman, cuyo valor es de 0.330 (p​

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Issue

Vol. 9 No. 3 (2022): Revista Compendium: Cuadernos de Economía y Administración

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