Modelización Econométrica mediante mínimos cuadrados ordinarios para la detección de factores determinantes del salario en la ciudad de Cuenca-Ecuador

  • Guillermo Andres Zambrano-Mohauad Escuela Superior Politecnica del Litoral-FCV, Campus Gustavo Galindo. Guayaquil- Ecuador
  • Karen Rossana Ramirez-Alfonso Escuela Superior Politécnica del Litoral-FCV, Campus Gustavo Galindo. Guayaquil-Ecuador
  • Marcos Ernesto Mendoza-Velez Escuela Superior Politécnica del Litoral-FCNM, Campus Gustavo Galindo.Guayaquil-Ecuador
  • Johny Javier Pambabay-Calero Escuela Superior Politécnica del Litoral-FCNM, Campus Gustavo Galindo.Guayaquil-Ecuador,
  • Sergio Alex Bauz-Olvera Escuela Superior Politécnica del Litoral-FCV, Campus Gustavo Galindo. Guayaquil-Ecuador
  • Julia Ruth Nieto-Wigby Escuela Superior Politécnica del Litoral-FCV, Campus Gustavo Galindo. Guayaquil-Ecuador

Resumen

La determinación de salarios en Ecuador es un tema que cada año despierta el interés colectivo, debido a que los salarios son uno de los principales ingresos de los ecuatorianos. Comprender los factores determinantes de los salarios en Ecuador es muy importante para los ciudadanos porque podrán invertir tiempo y recursos en incrementar su valor para el mercado laboral. Por otro lado, las instituciones públicas del Ecuador requieren tener información relevante acerca de las variables que determinan los salarios, con la finalidad de que puedan incidir a través de la política pública.


El presente estudio tiene como objetivo identificar los factores que afectan la determinación de salarios de los habitantes de la ciudad de Cuenca. Para el efecto, se planteó un modelo de regresión lineal múltiple que explica la variable salarios mensuales en función del nivel educativo, sexo, experiencia laboral, tamaño de empresa y tipo de empresa. Los datos fueron extraídos de la Encuesta de Condiciones de Vida Sexta Ronda 2014 realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos del Ecuador. Entre los principales resultados del estudio se encontraron evidencias de discriminación salarial por género y que los individuos que laboran en el sector privado tienen en promedio salarios más altos.

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Publicado
2019-06-30
Sección
Articulos